不少人说：小企业的文化，就是老板的思想。我作为法人代表，想借此机会，说说我内心的想法。

诚然，粤有厨业的企业文化，是以我周胜内心的想法为主，同时，我们几个股东的思想也有很多的共同之处。当时扩大股东结构时，大家在一起讨论：人活着想干嘛？赚钱，是很多人首先会想到的事。但我会经常自问，赚钱为了什么？如果活着主要为了赚钱，真的不值，因为把自己命看得比钱还低下了。我1997年初涉社会，在台资线路板厂学习，98年幸有梁斌勇胡海两位兄长带着创业，02年李孝华大哥再拉一把，做设计、做贸易、办工厂、遇困难、重新再来换行业，曾经无助、曾经风光、曾经一落千丈，早已认为钱只是维持生活所需的一个元素。

虽然达不到㮦罗在《瓦尔登湖》描述的境界，但用钱来量命，我不再为也！

我认为粤有股东会，一是都熟悉厨具行业，另一就是要有事做，讲高一点，要搭个平台，让自己有个修炼场所。在这个道场，要让自己有个经常提醒自己的初心，不至于迷失在铜臭味中。所以，企业虽小，中心思想还是要有。这就是粤有厨业企业文化的由来。

粤有厨业的精神：真知笃行，工匠精神！

粤有厨业的使命：为餐饮业服务，为员工谋求幸福！

粤有厨业的愿景：成为餐饮设备首选品牌！（这里是对愿景的描述，因为粤有厨业自认达不到餐饮设备首选品牌，故有勇争第一的愿景。）

粤有厨业价值观：成就客户、诚信、敬业、合作、激情、奉献！

真知笃行，一是真知，如何才是真知？真理只能无限接近，同时有个明辨的过程。所以，只有在不断学习、不断探索的过程中，才有接近真知的可能。故“真知”二字代表求知不止的心。当求到更接近真理的知识时，除了笃行，别无选择了，坚定的、毅然的去做，是对待真知的唯一法门。我想，这就是为人的原则吧。

工匠精神，这几个字，近年来国内挺流行的。越是缺少的东西，人越以为珍贵。我们也是一样的。厨业也好，其他行业也罢，对待自己手上的事，象个老匠人一样，产品就是自己的面子，就是自己的人品，要做出自己的最高水平来。这是我对粤有人的期待。我想，这就是做事的原则吧。

为餐饮业服务，我们是做这个行业，自然不必说。后一句当时我们写“为社会创造价值”，后反复分析，应该落到点上，有着力点才有修处。所以改为“为员工谋求幸福”了。我想能达到员工幸福的结果，客户应该是满意的，否则哪有钱来给大家幸福，股东自然也满意了。曾听说使命，就是你愿意把这条命使在哪里，且让我们就使在这吧！我想也不至于舍命的。

而愿景中的成为餐饮设备的首选品牌，这点我个人看来，这是坚持下去，完全有可能的。曾经有人投诉，粤有网站有违反广告法的词，我们网站负责人就把首页上的“首选”改为了“严选”，现在我是解释内心的想法，并不是自称第一。我们是朝着这个目标前进，现在是第几，我内心知道自己不算老几。虽然不算老几，有这个勇争第一的信心，这是肯定的。所以，我才在车间贴出：“世上无难事，只怕有心人”这句话来。

落到价值观上，我常在公司开会讲，我认为价值观，就是一个人认为自己是否正确的评判标准。粤有人做事，如果以“成就客户、诚信、敬业、合作、激情、奉献”为正确，那就合了粤有价值观，如果做的事不合这个，就是违反了价值观。或者说，如果有人认为这6个词不正确，应该反其道而行，他就必须离开这个团队。我可以继续同他沟通，引导他，但团队已不能容纳他。